Порядок поступления граждан на муниципальную службу

Право поступления на муниципальную службу в администрацию имеют граждане Российской Федерации не моложе 18 лет и не старше 65 лет, отвечающие квалификационным требованиям по замещаемым должностям. Статья 9. Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" Основные квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы

• Для замещения должностей муниципальной службы квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
• Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, которые определяются законом субъекта Российской Федерации в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы
  3.Граждане имеют равный доступ к муниципальной службе.
  4.При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:

- личное заявление;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

- паспорт;

- трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

- документ об образовании;

- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
- свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
- документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
- заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
- сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей муниципальной службы

- Высшие должности муниципальной службы:

а) наличие высшего профессионального образования

б) наличие не менее 4 лет стажа муниципальной службы или не менее 5 лет стажа работы по специальности

- Главные должности муниципальной службы:

а) наличие высшего профессионального образования

б) наличие не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее 4 лет стажа работы по специальности

- Ведущие, старшие и младшие должности муниципальной службы:

а) наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности и без предъявления требований к стажу.

 Условия и результаты конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы

  При замещении должностей муниципальной службы в муниципальном образовании заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствие установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.

Номера телефонов, по вопросу замещения вакантных должностей в органе местного самоуправления по которым можно получить информацию:8(35240)22332.

Сведения о вакантных должностях муниципальной службы

  Вакантные должности муниципальной службы отсутствуют